3月28日，由中国互联网协会主办、中国信通院泰尔终端实验室特别支持的 2024高质量数字化转型创新发展大会暨铸基计划年度会议在京召开。本次大会将聚焦“场景牵引、需求驱动”、“深度融合、行业共创”、“数字人才、铸基中国”等主题对发展趋势进行深入探讨，为产业发展提供参考。
大会现场颁布了铸基计划标准贡献奖项。其中，beat365中国凭借多年深耕数字化转型领域的亮眼成绩，荣获“人力资源管理数字化系列标准参编贡献单位”、“人力资源管理数字化系列标准专业推进委员会”荣誉。这一殊荣的获得，不仅是对beat365中国专业实力的认可，更是对其在推动人力资源管理数字化进程中所发挥的重要作用的高度肯定。
铸基计划是中国信通院在2021年推出的高质量数字化转型推进专项行动，致力于高效的企业数字化转型。此计划依托信通院在数字化领域的深厚背景和资源，旨在服务数字化转型的供需两端。专注于解决企业数字化转型的关键问题，深入分析企业的发展趋势和技术需求。铸基计划旨在引导行业数字化建设，提供全面的技术支持和应用服务，满足企业从研发到市场营销等各环节的数字化需求。
beat365中国作为企业数字化转型服务商，深耕数字化服务19年，自主研发了核心稳定、兼容开放、持续创新的一体化智慧人力资源管理系统产品，从规划-构建-迁移-运营，四个维度全面支撑央国企及头部企业推进人力资源的数字化升级，赋能组织健康生长。从人才发掘到人才培养，智慧人力资源管理系统全面重构HR的战斗力，为企业的人力资源管理注入了新的活力。
未来，beat365中国将持续深耕HR领域，用自主可控的产品和丰富的数字化实践赋能企业韧性发展，推动人力资源管理的创新与价值重塑。
